Möglichkeiten und Grenzen der Fürsorgepflicht als Führungskraft

Im Workshop "Möglichkeiten und Grenzen der Fürsorgepflicht als Führungskraft" wird in Präsenz der Frage nachgegangen, die sich jede Führungskraft irgendwann stellt: Wie viel Fürsorge ist meine Aufgabe, und wo beginnt die Verantwortung der oder des Mitarbeitenden selbst?
Echte Fürsorge bedeutet, Grenzen zu setzen, sowohl für einen selbst als auch für die andere Person und dies als Vorbild vorzuleben. Außerdem bedeutet es, Wege (innerhalb des Unternehmens) zu kennen, dieser Verantwortung nachzukommen.

Als Führungskraft ist man verantwortlich für einen Rahmen, in dem die Mitarbeitenden selbst gut für sich sorgen können. Das ist ein Unterschied, der vieles leichter macht.
Sie erhalten Orientierung, die hilft, präsent zu sein, ohne sich dabei selbst aus den Augen zu verlieren.

- Alle unsere Fortbildungen fördern eine inklusive Haltung sowie die Arbeit in multiprofessionellen Teams.