Kommunikation in unsicheren Zeiten

Führungskräfte in sozialen Organisationen stehen unter besonderem Druck: Kürzungen und politische Unsicherheit verändern die Rahmenbedingungen, während Teams Orientierung und Transparenz benötigen. Wie viel Ungewissheit kann man dem Team zumuten? Wie kommuniziert man Veränderungen?
Dieser Workshop gibt Führungskräften Werkzeuge und einen geschützten Reflexionsraum, um in dieser Spannung handlungsfähig zu bleiben.

Ziele des Workshops:
• Die eigene Kommunikationshaltung in Unsicherheit reflektieren.
• Strukturelle Grenzen so kommunizieren, dass sie für das Team nachvollziehbar werden.
• Kommunikationsräume im Team bewusst gestalten, in denen Unsicherheit gehalten werden kann.
• Ideen für Kommunikationsstrategien für den eigenen Verantwortungsbereich entwickeln.
• Umgang mit Rückmeldungen trainieren: Kritik, Widerstand und emotionale Reaktionen.

Dafür angewandte Methodik:
Fallarbeit an realen Kommunikationssituationen der Teilnehmenden, bei Interesse systemische Aufstellungsformate zur Sichtbarmachung von Kommunikationsdynamiken, Kleingruppenarbeit und Simulation konkreter Gesprächssituationen, kurze fachliche Impulse mit direktem Praxistransfer und Reflexion im Plenum.

- Alle unsere Fortbildungen fördern eine inklusive Haltung sowie die Arbeit in multiprofessionellen Teams.