Führen als Profession: Rollenwechsel - aus dem Team in die Leitung und Verantwortung

Dieser Wechsel von Mitarbeiter*innen in die Führungsrolle entspricht häufiger Praxis, weil es praktisch erscheint und sein kann.

Das Ziel der Fortbildung ist es, Führung und Teamwork gleichermaßen zu etablieren. Eine besondere Bedeutung kommt hier dem Aspekt der Verbundenheit zu. Auch wenn Sie als Führungskraft immer wieder Anlässe für Diskussionen ins Spiel bringen werden, ist es dennoch möglich, verbunden zu bleiben. Als Führungskraft kommt es darauf an, mit den eigenen Werten erkennbar und vorhersehbar zu werden. Gleichzeitig ist es aber unmöglich und nicht zielführend, es allen Ebenen Recht zu machen.

Die Funktion von Gefühlen und Bedürfnissen stellt in diesem 1½-tägigen Seminar die Basis dar, um das Verhalten von Menschen besser verstehen zu können. Selbstreflexion, Geh-Spräche (Austausch zu zweit im Gehen), Plenum und Gesprächsübungen sind Methoden, die zu einem abwechslungsreichen Seminar beitragen werden.

Termine
Donnerstag 3. April 2025, 09:00 bis 16:00 Uhr
Freitag, 4. April 2025, 09:00 bis 13:00 Uhr

Zielgruppe
Diese Fortbildung richtet sich an angehende (stellvertretende) Einrichtungs-, Team-, und Abteilungsleitungen.

Teilnehmer*innen
maximal 15

Teilnahmebeitrag
350,00 Euro für Mitarbeiter*innen der VdK-Gruppe
400,00 Euro für externe pädagogische Führungskräfte
Im Preis enthalten: Arbeitsunterlagen, Teilnahmebescheinigung, Snacks und Kaffeepausen

Dozent
Robert Jautschus, Diplom-Sportlehrer (DSHS Köln), Systemische Organisationsberatung (G.I.B), Inner-Game-Trainer (Inner Game Institute), zertifizierter Konflikt-Coach (Odenwald-Institut)

Meldeschluss
Montag, 17. März 2025